Urlaubsregelungen

In Österreich haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gemäß Urlaubsgesetz Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Dieser beträgt grundsätzlich fünf Wochen pro Arbeitsjahr, was 30 Werktagen bei einer Sechs-Tage-Woche oder 25 Arbeitstagen bei einer Fünf-Tage-Woche entspricht. Nach 25 Dienstjahren beim selben Arbeitgeber erhöht sich der Urlaubsanspruch auf sechs Wochen, entsprechend 36 Werktagen bei einer Sechs-Tage-Woche oder 30 Arbeitstagen bei einer Fünf-Tage-Woche.

Ein klares Verständnis der Urlaubsregelungen ist essenziell, um die eigenen Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis zu kennen und entsprechend planen zu können.